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你好，在五金厂工作，签了劳动合同书，实习期三个月，工作中一个月半，我觉得离职不干了殊不知企业不给辞职单要要我自离。我该怎么做啊？
更新时间：2021-03-04 13:33:29
问题描述：
你好，在五金厂工作，签了
劳动合同书
，
实习期
三个月，工作中一个月半，我觉得离职不干了殊不知
企业
不给辞职单要要我自离。我该怎么做啊？
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签了
劳动合同
自离，如果劳动者没有任何依据违法
解除劳动合同
（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据
劳动合同法
第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。n
2021-03-04 13:26:34
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位
。
2021-03-04 13:28:35
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员工
辞职
不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-04 13:33:29
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《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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