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劳动合同纠纷
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你好：我是2019.7.26入职的公司没签定劳动合同，到今天2020.8.13离职还能得到双倍工资赔偿吗？求解
更新时间：2021-03-04 22:12:55
问题描述：
你好：我是2019.7.26入职的
公司
没签定
劳动合同
，到今天2020.8.13离职还能得到双倍
工资
赔偿吗？求解
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-04 22:02:39
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公司如果自用工之日起一个月没签订劳动
合同
，劳动者在
辞职
的时候可以获得
经济补偿
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-04 22:07:49
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没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-04 22:12:55
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合同纠纷
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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？
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