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劳动合同纠纷
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在公司工作了3年，但没有签劳动合同，所以现在辞职了！你能申请双倍的工资赔偿吗？
更新时间：2020-06-27 11:28:05
问题描述：
在
公司
工作了3年，但没有签
劳动合同
，所以现在辞职了！ 你能申请双倍的
工资
赔偿吗？
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未签订合同辞职：
1、你可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
2020-06-27 11:21:14
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可以要求赔偿双倍工资。并要求补签无固定期限劳动
合同
2020-06-27 11:24:28
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你好，没劳动合同可以要求最多11个月的双倍工资赔偿。但是是有期限的，你的已经两年，全部过期了。
2020-06-27 11:28:05
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
你好，因公司没和我签劳动合同等原因，我申请了离职，不到一年能申请双倍工资吗？
劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
我所在的单位没有和我签劳动合同，我在这个公司干了2年多，现在离职后可以申请双倍工资赔偿吗？
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未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
我在公司工作了8年，没有签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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我工作3年了，公司未与我签订劳动合同，现在要离职了，还能要求双倍工资赔偿吗？
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在公司上班2年了！没有签劳动合同！公司可以该我赔偿双倍工资吗
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工作6年未鉴劳动合同，现在想辞职，请问我还可以申请双倍工资赔偿吗？
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在公司上班2年了！没有签劳动合同！公司可以该我赔偿双倍工资吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
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你指的是双休日还是
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劳动法中有劝退这一说法吗?
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实习超过六个月，并且未签订正规劳动合同，?
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试用期15天
试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内，用人单位应当对劳动者进行考核，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前通知劳动者，并支
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合同三年到期被公司辞退有补偿吗？
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长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职，操作如下： 1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿； 2）若无违法行为，应提前三十天书面辞职，确保工作交接和权益
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