你好，我们公司已经三个月没发工资了。而且，我没有在劳动合同上签字。我应该怎样保护自己的权利？

更新时间：2021-03-05 09:51:36

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你好，我们公司已经三个月没发工资了。而且，我没有在劳动合同上签字。我应该怎样保护自己的权利？

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用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2.如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2021-03-05 09:45:34

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1、劳动合同应当在员工入职后的一个月内签订，否则用人单位需要支付双倍工资。
2、用人单位不能无故扣发员工的工资。也就是说你的老板的做法是违法的。可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2021-03-05 09:48:37

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你好；
如你所述单位明显违法，可以主张双倍工资和经济补偿金。具体如何操作可与我联系详谈。

2021-03-05 09:51:36

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