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劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同，我是2011年2月18号进的厂，到现在8月份了，公司l应该赔偿多少个月工资l应该赔偿多少个月工资？
更新时间：2021-03-05 15:41:50
问题描述：
公司
解除劳动合同
，我是2011年2月18号进的厂，到现在8月份了，公司l应该赔偿多少个
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经济补偿
按
劳动者
在本单位的工作年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-05 15:36:54
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你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-05 15:39:39
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-05 15:41:50
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拖欠工资2个月赔多少
劳动合同纠纷
1505
用人单位解除劳动合同，应该怎么赔偿？是按员工在单位1年赔偿多少个月的工资？
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
经济补偿金中关于月工资的计算标准?
经济补偿金标准
公司今个月即是12月31日同我解除劳动合同的话要赔偿我多少个月工资呢除劳动合同的话要赔偿我多少个月工
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
如果在公司2年4个月了，公司想辞退我，应该有多少个月的赔偿金，并且月工资是怎么计算的
你好，违法辞退的，５个月工资。
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怀孕3个月，公司裁员，公司只赔2.5个月工资。这种情况应该可以拿到多少赔偿？
公司需支付2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》
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签了三年的劳动合同（2013年8月）请问公司应该赔偿多少个月的工资？还是按每月实领工资？
女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
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2006年10月工作至今公司解雇我该赔我多少个月工资？
1、可以要求赔偿至少8个月工资
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2006年10月工作至今公司解雇我该赔我多少个月工资？
你好，违法解除应当支付14个月工资。如需帮助可以电话联系我。
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请问公司该赔偿我多少个月工资？
哦，是现在合同到期，公司不再续签合同，请问公司该赔偿我多少个月工资？
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
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国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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