首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司以业绩不好为由拖欠提成奖金违法吗
更新时间：2021-03-05 22:33:49
问题描述：
公司
以业绩不好为由拖欠提成奖金违法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1317150
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果劳动
合同
约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准。《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-03-05 22:33:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位能拖欠年终奖吗
2820
业绩工资可以拖欠吗？ 这个月的业绩，因为企业的钱还没来，公司可以拖欠业绩吗
不可以，应该支付三倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
工资拖欠多长时间是违法的
8955
业务因为业绩被公司扣工资合法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自离不结算工资违法吗
25658
公司故意克扣提成绩效工资zmbe
用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条 工资应当以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直拖欠工资还有业绩提成，现在去年的工资和提成还欠着呢，怎么办
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司克扣业绩提成
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
克扣工资和业绩提成
可以向所在地法院起诉，要求撤销仲裁裁决，由法院判决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资跟奖金提成
可以申请劳动仲裁.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申诉人应聘于被申诉人所属企业xxx校筹建处xx办主任，同年9月学校一期工程竣工开学后任xx处主任。未
未签合同,那你有什么证据可以证明你与该单位存在事实上的劳动关系吗?具体可以咨询我,电话在我的个人资料.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校一个月只放一天假是违法的吗？
你好，可以与学校进行沟通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
饭店过年前一个月说不能离职的规定是否合适？
你好，你的事处理的怎么样呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我拒绝签署安全生产责任书。公司表示，我严重违反（劳动合同法第39条和员工手册）解雇了我。我该怎么办？
你好，如果认为不合理直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后不开会扣钱合法吗？
主管有权决定发开会的加班费吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，醉驾拘役是否必须解除劳动合同
如果劳动者因醉驾被判处拘役的，属于被依法追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位就可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
河池律师
同城律师：
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
律师解答动态
22秒前
孟振东律师
近期帮助 328 人
在此情况下导致后车乘客开门时于电动车相撞，在此情况下是乘客付全部责任吗？需要由乘客赔付电动车主和运营
58秒前
彭霞律师
近期帮助 16916 人
.我申请强制拍行的债务人前面已经有人申请强制执行了，我想请问申请强制分配需要向法院提交什么材料。
2分钟前
郑伟律师
近期帮助 2025 人
超速驾驶撞死人
3分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15231 人
你好，我的货车出了交通事故，保险公司不同意换驾驶室，走起诉可以吗，用自己先垫付费用吗
5分钟前
郑伟律师
近期帮助 2025 人
我是正常行驶，对方应该也是正常行驶，我撞到了后坐上的小孩
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111157 人
我车被别人撞了
17分钟前
郑伟律师
近期帮助 2025 人
我家老公被刑侦部门带走48小时了没有出具通知书正常嘛
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1967 人
和公司签合同了，然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
