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劳动合同到期,单位没给续签,我可以要求补偿二倍工资吗。而且用人单位没有按劳动合同给员工正常休息日和法定节假日,并且还没有发放加班工资。
更新时间:2021-03-06 12:58:41
问题描述:
劳动合同
到期,单位没给续签,我可以要求补偿二倍工资吗。而且
用人单位
没有按劳动合同给员工正常休息日和
法定节假日
,并且还没有发放加班工资。
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劳动
合同
到期,用人单位与
劳动者
协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
2021-03-06 12:51:55
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劳动合同到期赔偿如下:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月
工资
。
2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,每服务一年支付2个月工资。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-06 12:54:45
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合同到期,
公司
可以依法终止合同,不属于无故
辞退
,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-06 12:58:41
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