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劳动合同纠纷
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我做暑假工只做了五天，没签劳动合同，有工资吗
更新时间：2021-03-06 16:12:01
问题描述：
我做
暑假工
只做了五天，没签
劳动合同
，有
工资
吗
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劳动者工资被欠的，可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-06 16:05:57
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
2021-03-06 16:12:01
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暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷
2485
暑假工只做二十几天的可不可以拿到工资
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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临时工干了3天有工资吗？
劳动合同纠纷
3970
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
暑假工做了4天，我自己不想做了有工资吗
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
全部2个答案 >
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暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
请问我在做暑假工但是签订了一份合同，包括过年3天，才给工资，做不完就没有工资可以吗？
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应
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做暑假工，因有原因，想辞职，做的有7天，有工资吗？
在劳动合同内，员工突然离职，工资怎么算? 首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当
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暑假在做暑假工，签了一份合同说做满15天才有工资，可是我现在做了十天就辞职了，有工资吗
正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提
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我做暑假工只做了十天，不想做了，我还有工资吗
是可以主张的。。。。。
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暑假工做了五天辞工有工资吗？
你好，这个得和你老板商量商量。另外，你们签订了劳动合同了么？合同上是怎么规定的呢？
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请问做暑假工做了十多天，没有签合同，能拿到工资吗
这个是一般工作就有工资，可以协商处理！！！
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？
按照合同的约定处理
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
全部3个答案 >
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
全部4个答案 >
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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