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七天试用期内被公司辞退，公司不发工资合法吗？没签劳动合同

更新时间：2021-03-07 11:11:53
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七天试用期内被公司辞退，公司不发工资合法吗？没签劳动合同
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
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劳动合同纠纷 1977
公司可以随意辞退试用期员工吗
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试用期辞退
试用期被公司辞退了，所以没工资给合法吗？
你好，这个可以申请劳动仲裁。
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试用期员工可以随意辞退吗
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
跟公司签了三个月的试用期合同，公司辞退了我，不给发工资，这样合法吗？
讨薪法律途径： 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的
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公司提出试用期不合格，解除劳动合同，工资也不按时发放，公司有权在试用期内无故辞退员工？这些合理？
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，
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被公司辞退。公司之前说试用期一个星期内被公司辞退是没有工资的，没有签订劳动合同。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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我在公司签订的劳动合同试用期是上个月到时间，还没签转正，被辞退合法不
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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试用期内没签劳动合同被公司解雇，公司要赔偿吗？
仲裁请求补偿 。
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试用期内被解雇，公司不发工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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学生请假必须到医院开证明，对吧？
你好，向卫生局投诉反映的
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自动离职有补偿吗，法律的规定是什么
自动离职的补偿问题，常见处理方式有协商和诉讼两种。首先，建议与用人单位协商解决，若无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。选择协商还是诉讼，应根据具体
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员工患病公司不续签合同怎么办,
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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