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劳动合同纠纷
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和单位签了劳动合同一式两份的，但没有给我一份。我可以直接离职吗
更新时间：2021-03-07 11:37:42
问题描述：
和单位签了
劳动合同
一式两份的，但没有给我一份。我可以直接
离职
吗
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劳动者
不可以直接离职，需要提前30日以书面形式通知
用人单位
，才可以
解除合同
；在
试用期
内要提前3日。
2021-03-07 11:28:16
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用人单位可以
解除劳动合同
的情形，
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-07 11:34:05
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解除劳动
合同
的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性
辞退
、非过错性辞退、
经济性裁员
三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
。
2021-03-07 11:37:42
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可以不签三方协议直接签劳动合同吗？
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你好，我和单位签了一份劳动合同，一式两份，上面也没有单位的印章，请问这份合同有效吗？
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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劳动合同一式两份，一份给公司，一份给自己
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;<p> 2、合同中应明确工
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单位没有和我签劳动合同，可以直接离职吗
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我与公司签订一年的劳动合同，一式两份，一份公司一份自己的，可是我没见到自己那一份，想离职怎么办
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