老板拖欠工资,只有800元,请问可以要到吗

更新时间:2021-03-07 19:41:27
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老板拖欠工资,只有800元,请问可以要到吗
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老板欠他一月公资2000元和1000元押金,第一次去公司老板不在,这种情况我们应该怎么办?
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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你好,老板拖欠工资没签合同,我押金1000总共和上班工资1330元,要了好多回不给,怎么办?
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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这个老板拖欠工资两年,一要工资老板就说没有,打电话也不接,拖欠工资5000元。
用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构
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你好,公司拖欠工资3000元,是12月份的,没有签合同,可以要的到嘛
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
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我的工资6000元,老板拖欠工资
可以申请劳动仲裁,以维护自身合法权益
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单位用未满十八岁还不签合同?
单位要合法地招用未满十八岁的员工,首先需确保员工已满十六周岁。对于满十六周岁但未满十八周岁的员工,单位应与其签订劳动合同,明确双方的权利和义务。同时,单位还应遵
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公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
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我在烟台因不交公司的保密股并劳动合同到期公司准备不与我续签劳动合同,这个赔偿是多少?
法律分析:是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下,用人单位应当按照劳动者在该
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暑期工作,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是高二的一名学生,我在班里睡觉,班主任不让我上课了
首先,应认识到课堂睡觉可能影响学习。可以主动向班主任道歉并承诺改正。若班主任仍坚持,可寻求学校或家长协助调解。选择处理方式时,应权衡利弊,确保既维护权益又尊重师
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员工扣除至少30%的工资是否合法?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
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您好质询一下,我们是厦门外围某个超市上班的,如果超市倒闭了,我们有没有经济补偿的
您有权要求超市支付经济补偿金。您可以通过与超市协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来决定
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