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我和公司签了三年的劳动合同，现在已经一年半了，公司要和我们解除劳动合同，理由是店铺赚不到钱，要关门，公司人员已经够了，多补偿我们一个月的工资，而且提前一个月通知我们！这样合法吗？

更新时间：2021-03-08 05:32:36
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我和公司签了三年的劳动合同，现在已经一年半了，公司要和我们解除劳动合同，理由是店铺赚不到钱，要关门，公司人员已经够了，多补偿我们一个月的工资，而且提前一个月通知我们！这样合法吗？
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2021-03-08 05:24:50
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-08 05:29:30
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    公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-03-08 05:32:36
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符合劳动法律的规定。
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我在公司工作两年多了，签了五年的合同，公司要辞退我们，除了满一年给一个月工资之外，还有其他补偿吗？
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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和公司签订的劳动合同未满一年，公司单方面要解除合同，然后说多给我一个月工资，这样合理吗。因为不是我的
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