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我已经持续签订二次固定不动限期劳动合同书。企业不与我继续签署合同书,并让自己写不续签合同。我该该怎么办?
更新时间:2021-03-08 07:17:30
问题描述:
我已经持续签订二次固定不动限期
劳动合同书
。
企业
不与我继续签署
合同
书,并让自己写不续签合同。我该该怎么办?
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劳动合同
签订的年限是有规定。主要依据如下:
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2021-03-08 07:11:24
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根据《
劳动合同法
》规定,劳动合同续订需要经过以下程序:
1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书。
4.鉴证或者备案。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
2021-03-08 07:15:32
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公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
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合同到期单位不续签
105029
企业跟我签了一年的合同书,合同到期后企业不跟我继签,我该怎么做。
1、未续签超过一年,已经视为建立了无固定期限劳动合同,如果单位无故辞退你,可以索要8个月工资的赔偿金。 2、2014至16无合同的双倍工资差额,已经超过仲裁时
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合同法赔偿
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我该签无固定期限劳动合同书了,企业不给签,逼迫我写了同意签署固定不动限期劳动合同书的表明,现在我应该
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本人签了公益岗,怎么辞职啊,领导会批准啊
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