我在现在的公司工作了9个月,试用期已过,但是没有签合同我能得到什么补偿吗?

更新时间:2021-03-08 07:57:10
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你好,我想问一下,我在现在的公司工作了9个月,试用期已过,但是没有签合同,现在公司裁员要辞退我,我能得到什么补偿吗?
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    没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-08 07:49:44
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    经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    2021-03-08 07:54:21
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    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2021-03-08 07:57:10
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