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我在现在的公司工作了9个月,试用期已过,但是没有签合同我能得到什么补偿吗?
更新时间:2021-03-08 07:57:10
问题描述:
你好,我想问一下,我在现在的
公司
工作了9个月,
试用期
已过,但是没有签
合同
,现在公司裁员要辞退我,我能得到什么补偿吗?
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没有签合同的
劳动者
可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付
经济补偿
金。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-08 07:49:44
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2021-03-08 07:54:21
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看单位是以什么理由
辞退
的,可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张
经济赔偿
金。
2021-03-08 07:57:10
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