首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好！请问年龄70岁，但劳动合同没到期却被辞退有补偿金吗
更新时间：2021-03-08 08:05:54
问题描述：
您好！请问年龄70岁，但
劳动合同
没到期却被
辞退
有补偿金吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1435178
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同没到期，单位违法
解除劳动合同
的，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付
经济补偿金
或赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-08 08:00:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1227694
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫
离职
的经济补偿金
2021-03-08 08:02:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1521391
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，如果是你主动提出解除劳动
合同
，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-03-08 08:05:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同被辞退有补偿金吗
合同纠纷
630
劳动合同到期 辞退，劳动合同没到期被辞退，有补偿吗？
您好，您是什么工作必须要穿工作服？如果是规章制度有明确规定不穿工作服可解除合同而您没有穿的话，公司辞退是没有补偿金的。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
非全日制合同辞退有补偿金吗
劳动合同纠纷
2435
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
到了50岁合同还没到期，有被解雇的赔偿金吗
关于合同到期辞退：如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
你好，如果因为年龄到60岁而被工作单位辞退，有补偿吗
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁了合同没有到期，辞退了有没有赔偿金
可以将用工单位和劳务派遣单位一起投诉到劳动局。 劳动合同法规定： 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 ，如果没有签劳动合同，用人单位因为年龄60岁了辞退员工，可以按劳动法赔偿吗？
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁以上在单位干两年，有三年劳动合同。合同没到期无故辞退，有赔偿吗？
首先和解答辞退问题：根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没到期 到了50岁退休年龄公司可以直接辞退吗
当然不可以，对于年限较长的长期合同工，劳动合同法有以下规定：第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了50周岁但是劳动合同还没到期，如果被公司辞退或裁员，能得到赔偿吗公司
一般情况下可以获得补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与上司签订协议工作满2年，押金可退还，不满不退，押金能不能退？
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我当临时工已经两个多月了。中介刚开始说17元一小时，但中介一直没有补充，加班费也没有加班费
法律分析：做临时工中介不给工资解决方式如下：1、跟中介协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动保障行政部门投诉；4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
饿了自己离职，不删账号怎么办？
你好，你离职已经多久了呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书，微信可以发送吗？
发送邮件的形式属于书面形式，可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作：1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我离职了，但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告，可补交。1. 尽快撰写辞职报告，明确离职意愿及日期。2. 提交给直接上级或人事部门。3. 确认单位收到并同意，保留相关证据。如有纠纷，及时咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下急辞是扣当月工资百分之二十还是上个月的和当月的百分之二十
说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
海西律师
同城律师：
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
请问一下，离职多年后还可以找原公司补缴社保吗？之前公司五险没买齐，没给买养老保险
3分钟前
威法律师
近期帮助 48915 人
13岁女孩搭肩主动亲吻我，我18岁要是被他方父母发现会构成猥亵罪吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
你好我想咨询1040还能把钱要回来吗？之前给推荐人转账过
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
我前些天去报案，把我的报案回执单和身份证拿去了。派出所会提供给她详细过程吗？
13分钟前
王强律师
近期帮助 61578 人
公司法人怎么办理居住证
17分钟前
张晨光律师
近期帮助 6022 人
工作时间上下班外出吃饭，发生交通事故，还可以找工厂报销检查费吗
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 41050 人
怎么进去精神病院
20分钟前
程昌平律师
近期帮助 21069 人
医疗事故包括医疗纠纷吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
