我工作沒有签很宣布的劳动合同书,只在个人简介后边签了加工厂厂规,上边写着稳定期一个月,现在我到了一个多月班,跟老总离职,老总不愿,说最少上到2020年三月份,还不认可一个月稳定期的叫法。我该该怎么办

更新时间:2021-03-08 11:38:16
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我工作沒有签很宣布的劳动合同书,只在个人简介后边签了加工厂厂规,上边写着稳定期一个月,现在我到了一个多月班,跟老总离职,老总不愿,说最少上到2020年三月份,还不认可一个月稳定期的叫法。我该该怎么办
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    公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
    1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
    2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
    最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    2021-03-08 11:26:40
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-08 11:34:44
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2021-03-08 11:38:16
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