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我是单位的管培生，如果离职需要交违约金吗？
更新时间：2021-03-08 12:55:27
问题描述：
我是单位的管培生，如果
离职
需要交
违约金
吗？
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劳动者
在合同约定期限内违反
保密协议
相应条款的，
企业
可以追究劳动者的
违约责任
。
2021-03-08 12:48:23
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劳动合同
违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-08 12:52:36
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单位违约
解除劳动合同
的，应当按照劳动者所服务的年限支付
经济补偿
。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个
月工资
作为经济补偿。
2021-03-08 12:55:27
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