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工作5年了公司一直没有与我签订劳动合同，现在公司倒闭了，我还能要求赔偿最长11个月的双倍工资吗

更新时间：2021-03-08 14:03:18
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工作5年了公司一直没有与我签订劳动合同，现在公司倒闭了，我还能要求赔偿最长11个月的双倍工资吗
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    未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
    2021-03-08 13:54:52
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    用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
    2021-03-08 13:58:48
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    未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁
    2021-03-08 14:03:18
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我已经在公司工作16年了，但是我还没有签合同。我能要求公司支付双倍的工资吗？
我国劳动合同法规定，用人单位要与劳动签订劳动合同，劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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您好，请问我工作了10年的公司，一直没给我签订劳动合同，我现在能否要求他支付我双倍工资
没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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双倍经济补偿金
我工作3年了，公司未与我签订劳动合同，现在要离职了，还能要求双倍工资赔偿吗？
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资，经劳动
全部4个答案 >
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在公司工作了1年多，但还没有签劳动合同，还能不能要求赔偿那11个月的双倍工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合
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我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还可以要求公司赔偿未签合同双倍工资吗？怎么
可以，从签订合同第二个月计算双倍工伤，你的情况最多可以计算8个月
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我在公司上班2年零10个月，一直未签订劳动合同，可以要求双倍赔偿吗？
可以
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在公司上班3年了，一直没签劳动合同，现在还能要求公司支付双倍工资吗
你好，可以要求
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在公司上班3年，一直未签订劳动合同，现在公司要裁员，我现在能否要求双倍工资及经济赔偿，公司只是进行口
一年一年月工资赔偿，双倍工资赔偿已过时效，不支持的。
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劳动合同只有一份，是有效的吗？
劳动合同在协商一致的情况下签一份是有效的，但劳动者可以要求单位再出具一份。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协
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提前一个月申请离职，那个月可以请假吗？
需要提前三十天辞职
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公司不服从安排，拿绩效扣工资合法吗？
如果公司规章制度没有明确规定，可以劳动监察投诉
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公司违法员工不知情也要承担法律责任吗？
需要根据具体情况才能确定
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公司搬迁，公司提前在劳动合同中有说搬迁不赔偿，该怎么说
公司搬迁问题的处理方式： 1. 劳动者同意到新地点工作：双方签订劳动合同变更协议，继续履行原合同。 2. 劳动者不同意到新地点工作：公司应提前30天书面通知或支
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我之前上班的公司因公司原因辞退我，威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议，未给予经济补偿，请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿；2. 评估分公司待遇与原公司的差距，作为赔偿依据；3. 先尝试与原公
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