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入职四个月没有签劳动合同被辞退，怎么赔偿
更新时间：2021-03-08 15:25:48
问题描述：
入职四个月没有签
劳动合同
被
辞退
，怎么赔偿
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经济补偿
按
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在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法
解除劳动合同
，要按照以上标准的二倍支付赔偿金。
2021-03-08 15:10:39
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动
合同
,要按照以上标准的二倍支付赔偿金。
2021-03-08 15:19:14
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如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资。根据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-08 15:25:48
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
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辞退未签劳动合同怎么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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没签合同被辞退了如何赔偿
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
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没有签劳动合同怀孕被辞退怎么赔偿
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没签合同辞退员工怎么赔偿
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公司辞退 没有签劳动合同的话怎么赔偿
在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
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你好！没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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请问工作五个月，未签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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如果没有签劳动合同,做满三个月被解聘如何赔偿
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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工作三个月了没有签劳动合同被老板辞退了怎么赔偿
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权、
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假如企业从工资中扣除20%作为业绩，可以吗？
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您好请问，可以由单位职工解除劳动合同吗？
法律分析：单位在以下情况下可以解除劳动合同： （一）劳动者不符合录用条件； （二）劳动者严重违反规章制度； （三）给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者与其他
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13年来在公司辞职是否有补偿
你好，可以申请劳动仲裁
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职业学校的学生在实习期间跑去自主实习，学校通常会给予什么惩罚
需要看学校的安排的
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法律分析：分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
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竞业协议没有补偿金多久失效
（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 （2）不给劳动者补偿。
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