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没有签劳动合同怀孕被辞退怎么赔偿

更新时间：2020-06-12 11:10:26
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没有签劳动合同怀孕被辞退怎么赔偿
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1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间
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我没有签劳动合同被公司辞退怎么赔偿
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你好！没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
您好，一般满一年补偿一个月工资
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
可以主张一年一个月的经济补偿金
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
如果被辞退的话，可以要双倍的经济补偿金
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
可以要求双倍赔偿的
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面试的时候说一个月给退体检费并且要去他指定的医院去体检体检费没有给医院给了公司联系的人并且体检费多收
针对体检费问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向相关部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝
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员工签订注意事项是什么?
签劳动合同时需谨慎。要查清单位情况，明确工作内容与地点，确保劳动报酬清晰。必要时可寻求法律帮助，保障自身权益。
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开除员工赔偿金怎么算，最新的规定是什么
根据《劳动合同法》计算赔偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算；3. 不满六个月支付半个月工资；4. 月工资高于当地三
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解除合同所涉及的诉讼时效法律规定是怎样的
解除合同诉讼时效依法确定。一般时效3年，特殊时效依规定。操作时需明确起算时间，及时行使权利，避免超期丧失保护。如情况复杂，建议咨询专业律师。
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．员工被公司劝退后双方协议好了早己算好了工资．离职后第2个月被员工仲裁公司
可以上诉。操作如下：1. 收集证据，证明公司无过错或减少责任；2. 请律师根据案情撰写上诉状；3. 在规定时间内向法院提交上诉状并缴纳诉讼费；4. 准备应对庭审
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在统招专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
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客户要求公司换人，合同到期公司不续签，可以申请赔偿吗？
你好，这种情况是可以赔偿
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用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗？
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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