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劳动合同纠纷
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坐标深圳，签订有劳动合同，但是公司要求没干满三个月按10块钱一个小时支付工作合法吗，劳动合同上没有注明
更新时间：2021-03-08 16:38:50
问题描述：
坐标深圳，签订有
劳动合同
，但是
公司
要求没干满三个月按10块钱一个小时支付工作合法吗，劳动
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公司不与
劳动者
签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约
用人单位
必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
2021-03-08 16:38:50
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
你好，我哥哥在一份工作，刚开始签订三个月试用劳动合同，现在一年多了，没有劳动合同，是不是违法的？
你好，单位违法，
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
请问工作了两个月，没有签订劳动合同，这合理吗
不合理的。你可以去申请仲裁索赔。
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
工作了八个月，公司没有签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没有签劳动合同，并且要求试用期三个月，合法吗
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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入职试用期说明3个月，但三个月内没有签订劳动合同，补签劳动合同，并同时提出解雇。是否合理？
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在
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在上一个公司上班有一年半，单位一直没有签劳动合同，根据劳动合同可以要求赔偿，请问现在还有效？
在你与公司解除劳动合同关系一年内主张权利有效？
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劳动合同没有签订，但是工作了一个月
您好。根据法律规定，提交书面辞职报告，辞职原因写未签定劳动合同。交了可以立马走人，无需用人方批准。而且可以要求公司支付这一个的工资。
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入职四个月，公司没有签订劳动合同，
你好，公司到底有没有买社保？
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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大专强制实习违法吗？
你好，建议协商处理
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私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？
你好，具体什么原因造成的
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没有签劳动合同，现在辞职以没有招到人不给我离职?
公司未签订劳动合同，你离职时可以要求公司支付双倍工资作为赔偿，这是《劳动合同法》第八十二条规定的。同时，如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，你还可
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2024年3月工作期间出交通事故，因交通事故无法上班，一直未签劳动合同，这种能要求赔偿吗
可以要求赔偿。收集证据，证明劳动关系和工伤事实，向用人单位提出赔偿要求。如遭拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。同时，注意保留相关证据，以
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个体店入职一年后没签合同
在维权过程中，员工应确保维权行为合法合规，避免采取过激手段。同时，员工应收集并保存好与个体店存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时提供证明。此外
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我我被人打了两次我不想干我被人打了两次，我不想干了，可以辞职吗嗯
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