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用人单位单方面解除劳动合同，工作不满一年可以要求赔偿吗
更新时间：2021-03-09 05:29:47
问题描述：
用人单位
单方面
解除劳动合同
，工作不满一年可以要求赔偿吗
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-09 05:21:06
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双方协商的可以
解除合同
，补偿金按一年一个月支付。
2021-03-09 05:24:58
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-09 05:29:47
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用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱
合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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用人单位单方面解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
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单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
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您好： 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向
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劳动者单方面提出解除劳动合同，并承认赔偿其损失，用人单位可以拒绝解除劳动合同吗
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位
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单方面解除劳动合同可以要求赔偿吗
你好，可以申请劳动仲裁。
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公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿么
要根据具体情况而定
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请问用人单位单方面变更工作地点，劳动者能否主动要求解除劳动合同并要求赔偿？
可以得到补偿的
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现在我一个月休四天假，领导不批准怎么办？
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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好评不达标扣钱是否违反劳动法？
你好，按照合同约定出路
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这家私营公司违反劳动合同法吗？是否会得到补偿，标准是什么？
建议申请劳动仲裁的
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我考上了事业编已经通知签合同了但我又考上了更好的事业编怎么办
常见的处理方式包括与原单位协商调整入职时间、取消合同或支付违约金等。选择哪种方式取决于你的个人情况和职业规划。 如果新工作更符合你的职业规划和发展方向，可以考
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我想自联实习，一个主任强行不让我听学校安排去实习
可以尝试与主任协商达成妥协，如提出妥协方案或调整实习计划。若协商不成，可寻求法律途径或第三方调解来解决问题。
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您好，这种情况下不会给学校说的哦
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您好因为没有写日报公司要扣除我2800元工资但员工手册有写一次不写扣200他扣我工资合法吗
公司扣工资问题处理方式： 1. 协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因，提出异议，并要求按照员工手册规定处理。 2. 调解：如协商无果，可向劳动纠纷调解委员
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