首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我续签的劳动合同是2020年7月25日生效，但我于7元24日提出离职，但要求我必须一个月后才可以走人，请问如果我提前走，属于违反劳动合同吗？
更新时间：2021-03-09 09:49:31
问题描述：
我续签的
劳动合同
是2020年7月25日生效，但我于7元24日提出
离职
，但要求我必须一个月后才可以走人，请问如果我提前走，属于违反劳动
合同
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1829350
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条规定：
用人单位
与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。用书面形式提前三十天通知用人单位，
试用期
提前三天通知。
2021-03-09 09:40:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
924959
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，根据我国的
劳动法
的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
2021-03-09 09:44:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1666266
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者
解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
2021-03-09 09:49:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同一年可以提前离职吗？
合同纠纷
555
我的劳动合同本月12日到期，公司要求我一个月后离职。
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
11800
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
我的劳动合同是7月8日到期，我本人提出不想再与公司续签合同，我可以自行离开公司吗？
提前预告，可以终止合同的，支付经济补偿金。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签试用期规定
劳动合同试用期
劳动合同2017年8月到期，现在提出辞职，需要提前30日书面通知吗？
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我合同2月23日到期，公司没有续签合同，现在公司要求提前一个月辞职，合理吗？
根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我9月7日劳动合同到期。在8月中旬续签合同已生效，但现在公司有意协商解除劳动合同，合法吗？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，公司通知续签合同，有提前1个月提出离职，我不同意直接走人能拿到离职证明？
你好，此致必须提前一个月书面通知用工单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同在8月25日到期，我在8月17日申请离职，但是单位说就算合同马上快要到期了也要提前一个月报备
不合理，你可以要求支付全额工资，并要求支付经济补偿金 建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下我的劳动合同2013年4月1日到期！我不想在续签了！提出离职还要等一个月吗？
不需要，合同到期后终止。并可要求公司支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说培训我两个月，必须要我签订两年合同
签订培训合同后，一般情况下可以提前终止合同，但需要根据合同约定支付违约金。具体违约金的数额取决于合同中的约定和公司的政策。提前终止合同前，建议与公司协商，尽量达
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十八岁以下的招聘会有什么后果？
你好，建议积极协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经工作了半年了。现在我要申请离职了。合理吗？
劳动合同法规规定辞职应提前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工入职前受伤是永久性的，企业可以解雇吗？
你好，建议到劳动监察投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动提出离职是否有补偿金，有没有法律依据
主动离职通常无补偿。但若因以下情形离职，可要求补偿：1. 用人单位违规损害劳动者权益；2. 未足额支付劳动报酬；3. 未提供劳动保护。具体操作：1. 收集证据；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白银律师
同城律师：
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
律师解答动态
44分钟前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
在美团帮人办假健康证，还收钱，现人被警察带走，说拘留三天到时在判刑，会判多少年？
44分钟前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗
52分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
有律师的联系方式吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2345 人
外甥偷了别人店里的手表，警察初定价三十万，已经送到看首所，现在应该怎么办
1小时前
陈新果律师
近期帮助 6960 人
女方从怀孕后一直没有稳定工作，已与社会有一定脱节，这种情况下怎样才能把房子要到自己名下
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
准备离婚，孩子名下有套房子，是否属于夫妻共同财产，当时是孩子奶奶转给孩子的
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121876 人
免费的还是收费的
1小时前
张真睿律师
近期帮助 8158 人
离婚官司怎么打
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
