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你好，律师，我去年9月上班了。刚上班，上司说15天后签订劳动合同，每月工资上涨1500美元，我半年了，没有签约，到现在为止上个月的工资也没有支付，怎么办？
更新时间：2021-03-09 12:45:22
问题描述：
你好，律师，我去年9月上班了。刚上班，上司说15天后签订
劳动合同
，每
月工资
上涨1500美元，我半年了，没有签约，到现在为止上个月的
工资
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用人单位
无故拖欠劳动者工资，是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。也可以依法向
劳动争议
仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。没有和用人单位签订劳动合同，只要形成事实的
劳动关系
，有相关的劳动证据，不影响仲裁或者诉讼。
法律链接：《
工资支付暂行规定
》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-09 12:37:28
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，
劳动者
可以到劳动
合同履行
的地方或者是用人单位所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请，
劳动仲裁
解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-03-09 12:41:56
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按规定，
公司
无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的
法律责任
，即由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-09 12:45:22
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