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8月31号合同到期，单位7月31号书面通知不再续签，该怎么补偿
更新时间：2021-03-09 12:56:12
问题描述：
8月31号
合同
到期，单位7月31号书面
通知
不再续签，该怎么补偿
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劳动合同
到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期
用人单位
不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。每服务一年需要支付一个
月工资
。
2021-03-09 12:47:28
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月
工资
）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-09 12:52:25
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合同到期，
公司
可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-09 12:56:12
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