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公司没有签订劳动合同，拖欠工资

更新时间：2021-03-09 21:03:19
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公司没有签订劳动合同，拖欠工资
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补
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公司没有签订劳动合同拖欠工资
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
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公司拖欠工资，没有签订劳动合同
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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公司没有和我签订劳动合同，拖欠工资
你好，建议申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资，没有签订劳动合同
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
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老板拖欠工资，没有签订劳动合同。
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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没有和我们签订劳动合同，并且拖欠工资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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公司没有签订劳动合同,拖欠工资
你好：申请劳动仲裁解决，，，
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怎样向公司索赔经济补偿？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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未签劳动合同赔偿规定是什么，有没有法律依据
未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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我和一家中介公司签订了劳动合同，中介公司违法吗？
协商或者诉讼解决
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大学生实习交实习费合法吗？
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你好，我们公司私自变更了社保缴纳单位，并没有通知我，我现在想从这个单位离职，怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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建议与实习单位协商
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