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我的合同2020年6月30日到期,7月27日收到人事续约通知,7月30日收到续约合同请问我需要等到30天后才能走吗?
更新时间:2021-03-10 03:07:28
问题描述:
您好,我的
合同
2020年6月30日到期,7月27日收到人事续约
通知
,7月30日收到续约合同,但经过考虑,我本人不想续签,于8月6日提出
离职
,请问我需要等到30天后才能走吗?
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劳动合同
到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,
用人单位
不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付
经济补偿金
,工作1年支付1个
月工资
。
2021-03-10 03:00:37
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合同到期,
公司
可以依法终止合同,不属于无故
辞退
,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-10 03:03:56
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劳动合同期满,不续签劳动合同:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月
工资
)。
2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-10 03:07:28
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