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劳动合同纠纷
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你好，超过一年没签劳动合同，公司不愿意给我签无固定劳动合同
更新时间：2021-03-10 06:46:53
问题描述：
你好，超过一年没签
劳动合同
，
公司
不愿意给我签无固定劳动
合同
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-10 06:43:40
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-10 06:46:53
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签无固定期限劳动合同的条件有什么
劳动合同纠纷
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公司每两年签一次合同，可以要求签无固定期限劳动合同吗？公司不同意签无固定期限劳动合同怎么办？
按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。 人力资源和社会保障部发布
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劳动合同签订几次为无固定合同
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
劳动合同过期接近一年，但公司不愿意和我签无固定期限合同。
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
单位要求我签订一年一签的劳动合同，现在我提出要签无固定合同，咨询一下我这种情况可以签无固定劳动合同吗
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者
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关于续签第三份劳动合同，公司不同意签无固定期限劳动合同
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公司不愿意签无固定期劳动合同，有无补偿金？
你好，公司不同意续签需要向你支付补偿金，详细可以来电咨询，深圳龙岗律师。
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公司辞职后不给我劳动合同怎么办？
请问你在这家工作单位工作了多长时间？有没有在这家单位工作的证据？可以进行劳动仲裁，要回工资及未签劳动合同的赔偿
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你好，建议，人社局投诉解决
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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资
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我和公司签了劳动合同，我该怎么办？
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生育保险买了半年，产假期间工资怎么算？
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（分工司）工厂无事可做，按排员工去总厂去做，不去就一直按排休息合理吗
针对工厂安排员工去总厂工作的情况，员工可以选择接受或拒绝。如拒绝，应与工厂协商其他解决方案，如调整岗位或寻求经济补偿。同时，员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业
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你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还生效吗
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