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但公司在我进公司之后一直拖着不跟我签合同，请问这种情况下公司要支付二倍工资吗？
更新时间：2018-07-19 11:52:40
问题描述：
我是一名保安
公司
的员工，招聘的时候说签无固定期限的
合同
，但公司在我进公司之后一直拖着不跟我签合同，请问这种情况下公司要支付二倍
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关于员工与单位
劳动合同
续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，
用人单位
最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同； 如果超过一个月的，中间这部分时间根据《
劳动合同法
》第八十二条规定的二倍的工资的
法律责任
。
2018-07-19 11:47:26
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签订
固定期限劳动合同
时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付
经济补偿金
就可以了。但在
无固定期限劳动合同
下，要解除或
终止劳动合同
必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
2018-07-19 11:51:06
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劳务派遣合同
可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动
合同法
》对
劳务派遣
单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，
劳务派遣公司
应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
2018-07-19 11:52:40
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什么情况下用人单位要支付双倍工资
27529
我进公司时与公司签订两年合同，现在公司要裁员，能不能要求公司赔偿我双倍的工资？
你这边可以向法院提起诉讼维权。
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可以同时和两家公司签合同吗
民法典
1716
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
公司未与我签订劳动合同，我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的，可以要求一个月的双倍工资
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
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但进厂都快半年了，公司也没有跟我签合同，请问这种情况下公司要支付二倍工资吗？
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、
全部3个答案 >
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三个月后转正了，公司还没有与我签订劳动合同，这种情况下可以要求公司双倍工资赔偿吗
可以主张双倍工资
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在公司上班十年了，但公司也没有跟我签合同，请问公司要支付二倍工资给我吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据： （1）《
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我进公司都快半年了，公司还不跟我签合同，请问公司这种情况下要支付我一些二倍工资吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我在公司上班快半年了公司一直没和我签合同请问我可以要求公司赔我双倍工资吗？
准确的说是双倍工资差额。
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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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