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劳动合同纠纷
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私人老板，辞职不结工资，去劳动局的话，该怎么处理啊？没有合同，
更新时间：2021-03-10 08:31:05
问题描述：
私人老板，
辞职
不结
工资
，去劳动局的话，该怎么处理啊？没有
合同
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你好，
公司
克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
2021-03-10 08:23:06
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单位对主动辞职的
劳动者
扣工资是不合法的，可以要求发放实际工作的工资，如果公司不给，可以去劳动部门投诉维权。
2021-03-10 08:25:53
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公司应该结清工资。否则，劳动者可以向劳动局投诉，或者申请
劳动仲裁
。
2021-03-10 08:31:05
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私人老板不发工资没签合同
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请问老板不结工资，怎么处理？
您好，可以向劳动局投诉及向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
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劳动局可以异地讨要工资吗？
劳动合同纠纷
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
老板不结工资让我自己走，不结工资，呃呃怎么处理？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
你好，我想咨询一下，没有合同辞职，公司拖欠工资不发，我该怎么做
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法
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你好，我已经辞职了但是老板不发工资拖欠工资，我应该去劳动局告他，需要什么，没有合同的
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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老板拖拖拉拉不结工资，已经辞工了还不结，是私人老板，没有鉴合同。应该什么办？
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲
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老板拖欠工资，员工离职，老板直接说，工资一分没有，直接滚蛋，因为没有劳动合同，我应该怎么去处理，
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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请问如果暂停营业了，老板不结工资，没有合同，我该怎么办
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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辞职了，老板拖欠工资，没有合同，我该怎么办
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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与公司提出离职后，因个人原因提前10天离职会有什么后果？
你好，与公司协商解决即可
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由于公司三个月试用期没有给我交社保,以及法定节假日均未放假,也没有加班费,可以以这个理由直接解除劳动
常见的处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）直接依据《劳动合同法》解除劳动合同。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径，确保自身
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正是基层派出所的辅警想要辞职，却不知如何与领导开口
辅警辞职后可以再次报辅警。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供
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我们厂房搬迁没有合同，我们不去有赔偿吗?
厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动
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实习工资1700，请假一天扣200合法吗？
你好，可以人社局投诉
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劳务合同上写了乙方再聘用期满离职或辞职时，还是可以直接走
合同期满可直接走。具体操作分两种情况：1. 若合同无特殊约定，期满即终止，办理交接后可直接离职；2. 若合同约定需提前通知，则应提前与甲方沟通，协商一致后离职。
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
你好，你是咨询劳动合同的案子
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生病了学校必须要求休学两个月后并没有复学后续也没有回学校延长休学这种情况有什么影响没有
通常，学生休学后需要按时复学或申请延长休学。若未按时复学也未延长休学，学校可能会视为你自动退学。处理方式包括与学校沟通说明情况、申请延长休学或办理退学手续。具体
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