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拖欠我工资两年了，打电话不接，发信息不回

更新时间：2021-03-10 09:52:26
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拖欠我工资两年了，打电话不接，发信息不回
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拖欠两年的工资不给，电话不接信息不回
这个要看情况，对方要有欠条给你的话，可以直接凭欠条起诉的，没有的话就收集拖欠工资的证据，去起诉处理。
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有生育险就不发产假工资吗
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过年了工资不发怎么办
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老板拖欠半年的工资不发，问他信息不回，电话不接。
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
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不拖欠农民工工资承诺书范本
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都半年了，打电话不接，发信息不回
你好。建议我方收集其身份信息、借条以及借出款项的凭证等证据材料。本案情况下，建议及时提起诉讼，通过法律途径予以追回，以免错过诉讼时效而丧失胜诉权。经济条件允许的
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老板拖欠我了半年的工资不发。电话不接信息不回。
你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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上班的公司拖欠我一个月的工资，现在打电话不接，发信息不回，这种情况我该怎么办
工程若没有结算，你们要注意保存及收集有效证据，及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价
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打电话不接，发信息不回
老公躲着全家人，打电话不接，发信息不回，可以起诉离婚
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工资不发拖欠两年，至今电话不接，信息不回，该怎么办
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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老板拖欠三个月工资不给现在发信息不回，打电话不接怎么办
可以起诉解决，胜诉后可以申请强制执行。
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你好，不得解除劳动合同情形是什么？
法律分析：不得解除劳动合同的情形有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除；孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除；距法定退休年龄不足
全部2个答案 >
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已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗？
劳动合同的解除，即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算，对不起你的工资！他们这样做违法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析：公司违法解除劳动合同有： 1、用人单位违反法律规定强行解除的； 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为
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你好，我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理？
处理劳动纠纷的方法：双方当事人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁
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忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？
你好，根据法律的相关规定
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给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
你都被迫离职了为啥还要申请离职
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法，具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段，一般是不允许休学的，学校不给休学不违法。过了九年义务阶段，高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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