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初中生打暑假工的劳动合同怎么写？

更新时间：2023-04-17 23:45:28
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初中生打暑假工的劳动合同怎么写？
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学生打暑假工可以签全职合同吗
法律分析：暑假工也是需要签合同的，为了保护自己的利益，学生在暑期打工时，要签订合同，维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方存在劳动雇佣关系。如果企业不支
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初中生可以打暑假工吗
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初中生可以打暑假工吗
未满18周岁，属于未成年，不能打工。不再回复
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初中生可以打暑假工吗
是可以做暑假工的。
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初中生打暑假工
这个是有招聘的呀，
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我签了一份终身合同。我必须请假。公司现在不批准休假，要求辞职。这合法吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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公司倒闭三期员工赔偿标准是哪些，怎么规定
公司倒闭三期的员工该按下列标准予以赔偿： 1、应当支付三期员工经济补偿； 2、经济补偿的具体数额，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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我想咨询一下，合同到期了员工不续签如何办？
员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支
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今天公司续签合同，说要先填离职申请表
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公司入职知情书写了试用期辞工也要提前三十天，然后我现在不想做了且在试用期内公司不同意违法吗
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