员工入职两个月拒签劳动合同,与直接上级发生冲突,公司打算辞退,怎么做合理理?

更新时间:2023-04-17 23:44:29
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员工入职两个月拒签劳动合同,与直接上级发生冲突,公司打算辞退,怎么做合理?
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    可以的,但必须证明劳动关系
    2021-03-10 12:12:11
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    可以要求公司双倍工资赔偿
    2021-03-10 12:15:14
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    可结工资,若因违规给公司造成损失也需赔偿
    2021-03-10 12:18:47
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    员工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者的,单位是不需要支付劳动者经济补偿金的。
    2023-04-17 23:44:29
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公司辞退员工,合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在公司做了一年,没有跟公司签订劳动合同,只有一个入职协议。现在公司要辞退我,请问这合理吗?
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。   《劳动法》第
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公司就把员工辞退了,合理吗?
你好,这个是不合理的,协商不成可以劳动仲裁
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员工劳动合同到期了,员工离职后在另一家任职,告之前公司没有及时续签劳动合同,合理吗?
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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在公司工作一年,没有签订劳动合同,保险交了4个月,公司有权利开除员工吗?公司可以无条件开除员工吗?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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员工拒绝签劳动合同,上班经常睡觉,公司有权辞退吗?辞退需要给予补偿吗?本人拒签合同公司要负责吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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我在家庭便利店做兼职。我正常工作不到一个月就想离开。我提前10天说了,恐怕我得不到报酬
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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员工交接后不解雇公司是违法的吗?
你好,是否存在劳动合同,如非法辞退可以要求赔偿金
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我想问一下我在做美团专送,干了半个月,不想干,能不能
建议和公司进行协商,对方拒不配合你可以申请劳动仲裁
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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就是我不是打暑假工吗?然后一个人找到我说她那边还要人,是在成都的厂,然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
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