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工作了半年没签劳动合同，离职需要提前一个月吗

更新时间：2021-03-10 13:46:28
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工作了半年没签劳动合同，离职需要提前一个月吗
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但没签劳动合同，离职需要提前一个月吗？
你好 其他30日书面递交辞职报告。单位未给你签订劳动合同的，可以索要双倍工资差额
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没有签劳动合同可以随时离职吗
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公司离职要提前半年，我在公司上班有两三年了没签劳动合同需要提前一个月辞职吗
　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 　　《劳动合同法》第
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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你好，工作两个月没有签劳动合同，辞职需要提前一个月吗
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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没有签劳动合同，辞职需要提前一个月吗
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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我没签劳动合同离职还要等一个月吗
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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你好。没有签订劳动合同员工辞职需要一个月离职吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没签劳动合同 需要提前一个月辞职吗？
不需要。但你可以要求双倍工资
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没签劳动合同离职 也要提前一个月吗
单位不给你签合同，可要求双倍工资。申请劳动仲裁。
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我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应该写辞职通知书，还是辞职通知书
你好，建议申请劳动仲裁
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公交车停运，无法到达公司工作，向老板请假。老板因事假原因扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的儿子已经工作了12年。他患有抑郁症，我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？
法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方
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十一月十日退休，我能得到补偿吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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上海市丧假有法律规定吗
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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职高生档案上有实习不合格有影响嘛
若实习不合格，首先应与实习单位沟通了解具体原因，并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进，可考虑参加其他相关实习，以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时，应
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