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公司对员工进行岗位调动，员工不愿意干辞职有赔偿吗
更新时间：2021-03-10 14:35:58
问题描述：
公司
对员工进行岗位调动，员工不愿意干
辞职
有赔偿吗
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员工不愿意调岗降薪的，当事人可以要求
解除劳动合同
，并获得相应的
经济补偿
。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-10 14:26:15
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调岗一般是没有补偿的，
用人单位
没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除
劳动合同
，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-10 14:33:36
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调岗是属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-03-10 14:35:58
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