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劳动合同纠纷
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劳动合同是一式两份么，公司不给怎么办
更新时间：2021-03-10 19:19:20
问题描述：
劳动合同
是一式两份么，
公司
不给怎么办
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劳动
合同
签订后，必须给职工一份。
用人单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付
劳动者
的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-10 19:14:02
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公司不给劳动合同的超过一个月没有签订的应该支付双倍
工资
，超过一年未签订的视为签订了
无固定期限劳动合同
。用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。
2021-03-10 19:19:20
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公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
4185
劳动合同是不是一式两份公司不给个人
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同是一式两份吗
劳动合同知识
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劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
公司不签劳动合同，怎么办
您好！请问这边您一共工作了多久呢？
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
劳动合同我们公司一式两份，不告诉我怎么回来
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪？没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察
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公司的劳动合同一般都是一式两份，公司不给我一份去要不给咋办
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，
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签了劳动合同公司就是不给怎么办
你好，可以去当地劳动监察部门投诉处理
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公司不给签劳动合同，要怎么办
您好，可以通过向劳动监察大队投诉来维护自己的合法权益。
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公司不签劳动合同怎么办
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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为什么我公司的劳动合同是一式两份，但是都是公司的，自己想要还不给
你好，可要求自己拿一份，单位不给的可向当地劳动局投诉单位
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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试用期没有缴纳社会保障，三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请马上离职吗？我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，提前书面通知公司，并保留好通知的证据。同时，与公司协商好离职
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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无固定期限合同
如果用人单位不依法与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与用人单位协商解决，要求用人单位履行法定责任。 2. 向当地劳动
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兼职没干满不干了，扣工资违法吗？
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。
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兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？
离职扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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