公司的劳动合同一般都是一式两份，公司不给我一份去要不给咋办

更新时间：2019-09-23 19:24:26

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公司的劳动合同一般都是一式两份，公司不给我一份去要不给咋办

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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

2019-09-23 19:11:08

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陇南修建房子赔偿计算的操作方式因情况而异：

1. 若房屋结构清晰、使用年限明确，可直接套用当地赔偿标准计算，如砖混结构一级房每平方米400元。
2. 若房屋结构复杂或存在争议，建议请专业评估机构进行评估，根据评估结果确定赔偿金额。
3. 对于特殊情况，如历史建筑、文化遗产等，赔偿计算可能需要考虑更多因素，应咨询相关部门或专家意见。

在处理时，要确保充分了解当地政策和法规，并与相关部门保持良好沟通，以确保赔偿计算的公正性和合理性。

2019-09-23 19:16:04

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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

2019-09-23 19:24:26

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劳动合同一式两份我的那份公司一直不给我该怎么要回来

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

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公司不给签劳动合同，要怎么办

您好，可以通过向劳动监察大队投诉来维护自己的合法权益。

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为什么我公司的劳动合同是一式两份，但是都是公司的，自己想要还不给

你好，可要求自己拿一份，单位不给的可向当地劳动局投诉单位

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请问下劳动合同一式两份，公司不给我们那一

你有权要求一份

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劳动合同公司不给我一份

太简单了，到劳动监察大队投个诉就可以了。

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清明节不放三天假算违法。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日，法律规定了必须放假调休三天，因此不放三天假违反了法律规定。法律依据：《劳动法》第四十条用

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建议申请劳动仲裁。详情请电联或面谈

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公司说是我个人外包也没签合同，能起诉他们吗？

可以向劳动监察投诉

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扣除员工保底工资是否违反劳动法

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是不发工资，可以

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我是暑假工，干活那让我签了没干满三个月，就扣除一半工资的合同，这个合同合法吗

针对此问题，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径，确保问题得到妥善解决。

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我的合同到期了，但是没继续签，现在因为一点问题领导通知我离职我该怎么办

合同到期应办理离职。如公司拒绝，可先协商，要求依法办理；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行离职手续义务，并处理可能的经济补偿问题。

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本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生，劳动者不满意，当前最好办法是什么？

未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错，应支付半个月工资作为经济补偿；若违法辞退，需支付双倍赔偿金。同时，因未签劳动合同，还需支付用工期间的二倍工资。建议

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