公司没有发工资是直接到劳动局申请仲裁

更新时间:2021-03-10 20:13:29
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    劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
    2021-03-10 20:06:17
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    劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
    申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
    2021-03-10 20:08:47
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
    2021-03-10 20:13:29
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劳动局可以直接仲裁吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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而且没有签劳动合同可以去劳动局申请仲裁吗劳动局申请仲裁吗?但是老板拒绝发还未发的工资,而且没有签劳动
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
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没有老板电话到劳动局可以申请仲裁吗?
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公司不发工资,别的员工申请仲裁,那没用申请仲裁的会发工资嘛
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可以到劳动局去申请仲裁吗 无社保 可以到劳动局去申请仲裁吗?该怎么做
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:<p> 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门投诉。<p> 3、离职后,
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我们没有签订劳动合同,能不能去劳动局或者申请仲裁,如果申请仲裁或者报告劳动局,如果公司不执行怎么办
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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劳动局申请仲裁
仲裁不收费,律师收费,可以委托律师处理
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