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老板一直以各种理由拖欠工资，我想问问怎么办

更新时间：2021-03-10 23:19:27
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老板一直以各种理由拖欠工资，我想问问怎么办
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老板又拖欠工资怎么办
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一直拖欠工资怎么办，老板一直拖欠工资，一直各种理由拖着不给该怎么办
你可以直接在当地劳动监察大队投诉！
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拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
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拖欠农民工工资
实习生工资被拖欠了怎么办
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实习生工资标准
老板一直以各种理由拖欠工资怎么办
你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决。
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企业拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资以各种理由，我们该怎么办
你好，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时
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你好，私人老板找各种理由拖欠工资怎么办
在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资； 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法
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公司用各种理由拖欠工资，我该怎么办
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　 (一)劳动者和用人单位劳动合同
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公司老板以各种理由拖欠工资怎么办
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由
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可是老板各种理由拖欠工资，我该怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的
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老板各种理由拖欠工资怎么办
去法院起诉处理 要求给付
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怎么办，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位解除劳动合同的违约金怎么算？
单位解除劳动合同违约金按工作年限算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。如单位违法解除，应支付双倍赔偿金。
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协商解除劳动可以主张补偿吗
视情况而定。劳动者提出协商解除劳动合同时，单位无需支付补偿；单位提出协商解除时，需支付经济补偿，具体数额根据工作年限、工资等因素确定。双方应签订书面协议明确解除
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员工工作失误造成公司15万损失，原公司表示他又不是故意的，他只愿意承担500元赔偿
员工工作失误造成公司损失的赔偿金额，需根据具体情况确定。若员工故意造成损失，应全额赔偿；若因重大过失造成，则部分赔偿，具体比例由法官根据实际情况裁定；若因一般过
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我上了四年班了，公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同，您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议您先尝试与公司沟通解决，或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题，您可以准备好相关证据，
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我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办
对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。
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公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？
您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
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