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上班四五个月了,老板辞退了,没有合同,可以要求赔偿损失费?
更新时间:2021-03-11 13:32:46
问题描述:
上班四五个月了,老板
辞退
了,没有
合同
,可以要求赔偿损失费?
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-11 13:27:21
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被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-11 13:32:46
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