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我预产期是11.20日，四川规定的产假是158天，但公司只批90天的产假符合法律规定吗？
更新时间：2021-03-11 17:06:34
问题描述：
你好，我预产期是11.20日，四川规定的
产假
是158天，但
公司
只批90天的产假，符合法律规定吗
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你好，根据法律的规定，
女职工
保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。
2021-03-11 16:53:48
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你好，根据法律的规定，
企业
要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和
哺乳期
，企业需要特殊的保护。
2021-03-11 17:01:24
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你好，法律对
女工保护
问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期
劳动合同
合同
到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。
用人单位
不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-11 17:06:34
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