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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好如果公司名称换了,需要重新签订劳动合同吗
更新时间:2023-04-17 22:12:59
问题描述:
您好如果
公司名称
换了,需要重新签订
劳动合同
吗
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不需要重新签订。
2021-03-12 09:43:55
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不需要重新签订,重签有无影响主要看条款
2021-03-12 09:49:06
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平台法律顾问团队
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不需要重新签订劳动
合同
2021-03-12 09:53:05
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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公司
变更名称的,并不需要重签劳动合同。该变更行为不对劳动
合同的效力
产生影响,当事人仍然需要继续履行原劳动合同。如果双方要变更劳动合同的,需要协商一致,并采取书面形式。
2023-04-17 22:12:59
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公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订
合同纠纷
1257
公司更换名称签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司名称可以变更吗
企业法律顾问
2540
公司改制需要变更公司名称吗
公司名称变更
变更名称需要重新签劳动合同吗
可以协商变更或解除劳动合同,不过解除需要支付补偿。
全部3个答案 >
888
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公司名称变更要怎么做
公司名称
公司要求我们从签劳动合同,而且要换公司名称不同的公司
这个你需要和原来的公司进行明确,工龄是否延续。
全部4个答案 >
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更改公司名称让员工重新签订劳动合同,公司违法吗?
公司名称变更,员工可以要求先解除原来的劳动合同支付经济补偿金后再从新签订合同
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公司更改法人及营业地址,员工需要重新签订劳动合同吗
不需要重新签订劳动合同
全部3个答案 >
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公司要求重新签订劳动合同,并更改了公司名称
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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我们公司最近变更了名称,那我的劳动合同需要重新签定吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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企业名称变更劳动合同必须重新签订吗?
不是必须重新签订
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我的挖掘机费用还没有报警,是否向劳动局投诉。
你好,你这个具体是什么事情呢
全部3个答案 >
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腰椎间盘突出公司工作期间,公司能否解雇员工?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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签订劳动合同后,还能报考三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是不论年龄、
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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员工填写的离职申请时间为月底,但公司强制员工按照员工不同意的离职日期提前半个月离职。这种做法合理吗?
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试用期三天过了后今天第四天刚刚说别来了
试用期内被辞退,是否有经济补偿取决于公司的规定和劳动合同的约定。一般情况下,试用期内的员工不享有正式员工的某些福利待遇,包括经济补偿。但如劳动合同或公司政策有特
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但我没有做满一个月就离职了,我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月
针对公司扣工资问题,你可以采取以下处理方式:首先与公司协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择
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法定假假日不放假不补贴
劳动者在法定节假日被要求加班时,加班工资应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。这是根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工
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