首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工伤后单位应该发放基本工资，还是全额工资
更新时间：2021-03-12 15:52:36
问题描述：
工伤
后单位应该发放基本
工资
，还是全额工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
403167
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指
加班费
之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2021-03-12 15:46:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1294717
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务
协议
的
医疗机构
，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的
休假
证明
确定。
2021-03-12 15:49:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1142736
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2021-03-12 15:52:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤假是全额工资吗
工伤索赔
22400
请问工伤期间的工资是全额发放吗？
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
工伤期间工资由谁发放
工伤工资待遇
3995
工伤发基本工资还是全额工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间工资发放有什么标准
工伤索赔
3190
工伤期间，工资是按基本工资发放的吗
关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间的工资是发基本工资还是按工伤前的全额工资？
您好，理论上是全额工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前三个月工伤工资单位是不是应该全额发放。谢谢。
工资全额发放 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下工伤期间单位工资是只发基本工资吗？现在工伤期间单位只发基本工资一千多，没有绩效工资。
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
735
天津工伤是给基本工资还是全额工资
全额工资；；
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
请问产假期间，公司应该发放全额工资还是基本工资？
基本工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何证明事实上的劳动关系
以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据； 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
出差前说公司说回来不干满三个月需要赔付公司来回路费。合法吗
可以投诉或者起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制？
劳动法明确规定，每日加班一般不能超过三小时，每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
职业学校实习期间被开除了，学校能开除学生吗？
你好，建议与校方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
如果是校企合作，学生一定要在与学校合作的企业实习
你好，按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的，需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况，用人单位在认定职工年龄时，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11月12号开始上班，到5月1号算半年吗？
法律分析：劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日，会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外，若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吉林律师
同城律师：
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
律师解答动态
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25347 人
租房平台线下签合同交押金帮忙租房一直爱答不理的押金还不退怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25683 人
我在餐厅后厨上班我请假回家了老板却告知我不用我去了不用我去了之后直接发四千五的底薪
20秒前
韩继强律师
近期帮助 19299 人
我是一个精神二级外带四级的，残疾，交通案中最后负了全责，申请法律援助还没有，到现在还在信访
27秒前
刘斌律师
近期帮助 15055 人
开车载朋友摔了，然后朋友住院了医保能报销部门吗？
43秒前
刘斌律师
近期帮助 15055 人
冲了卡未使用也没告知不可以退还要都违约金什么的可以全款退吗？
43秒前
刘斌律师
近期帮助 15055 人
我的房子是做了一押，二押的，能正常卖吗？
1分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 4997 人
和老板没有签正式劳动合同，临时用工合同也没有签，发生工伤如何维权
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8324 人
我在中介交了意向金，签了意向金承诺书，没签房屋买卖合同，意向金能否拿回来？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
