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我们进厂过了试用期，没有签合同，现在被辞退，请问要怎么赔偿
更新时间：2021-03-12 20:58:43
问题描述：
我们进厂过了
试用期
，没有签
合同
，现在被
辞退
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没有签订
劳动合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-12 20:51:30
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劳动者被
用人单位
无故辞退的，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-12 20:55:50
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试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
2021-03-12 20:58:43
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