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劳动合同纠纷
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你好，请问暑假工需不需要签劳动合同？
更新时间：2021-03-13 03:04:48
问题描述：
你好，请问
暑假工
需不需要签
劳动合同
？
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暑假工应需要签订短期劳动合同。《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条，
用人单位
自用工之日起即与
劳动者
建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
2021-03-13 02:59:35
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根据《劳动
合同法
》规定，暑假工一般指在校学生
实习期
间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动
合同
。劳动合同是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。
2021-03-13 03:03:04
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劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-13 03:04:48
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