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我和员工在店内打架被辞退,没有劳动合同,工资不给还扣合法吗
更新时间:2021-03-13 21:41:26
问题描述:
我和员工在店内打架被
辞退
,没有
劳动合同
,
工资
不给还扣合法吗
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不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2021-03-13 21:35:43
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-13 21:39:06
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-13 21:41:26
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旷工辞退扣工资是合法的吗?
合同纠纷
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无工作合同被辞退扣工资合不合法
根据劳动法的规定,被辞退不应当扣除劳动者的工资
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
没有签订劳动合同的店里上班,旷工两天被辞退还罚款并且扣了工资,这样合法吗
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
全部4个答案 >
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被辞退工资可以立结吗
33305
没有劳动合同,现在我被辞退了,老板还要扣我法定节假日的工资,这种情况应该怎么解决?
有营业执照吗?你在这里上班多久了
全部4个答案 >
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试用期被辞退工资且无劳动合同
根据你的陈述,可以索赔
全部1个答案 >
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试用期7天,没有劳动合同,被辞退,辞退原因员工不满老板让员工上交手机,而被辞退。不同意立刻结算工资
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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用人单位半年了都没有签劳动合同,还扣工资,又无故辞退员工
用人单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十七规定应支付经济补偿,劳动者每工作满一年用人单位应支付劳动者本人一个月工资的经济补偿;未满6个月按半个月支付经济补偿
全部4个答案 >
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我在工作的第五天被辞退了,公司合同上说七天内试用期离职没有工资,那我有没有工资?
你好,是需要与公司协商的,希望能帮到你。
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劳动合同上写的试用期被辞退是没工资拿的我
你好,这个是违法的,可以要求支付工资,可以向劳动监察大队投诉。
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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