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我进公司的时候签合同半年才可以辞职的、现在我做了几个月不想做了、当是现在又不批准,我该怎么办
更新时间:2018-12-26 13:57:24
问题描述:
我进
公司
的时候签
合同
半年才可以
辞职
的、现在我做了几个月不想做了、当是现在又不批准,我该怎么办
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你好!你只要提前30日书面通知
用人单位
就可以
解除劳动合同
,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面
劳动合同
,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动合同,单位应支付你
经济补偿金
。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
2018-12-26 13:43:52
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1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定;
2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到
劳动监察
部门投诉;
3、法律依据: 1)《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-12-26 13:51:27
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劳动者
提出解除
劳动关系
(辞职)分三种情况:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个
月工资
的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2018-12-26 13:54:31
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按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起
劳动仲裁
进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动
仲裁
委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。
相关法律规定《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-12-26 13:57:24
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