我入职5个月,公司现在想单方面解除劳动合同,给我几千元的补偿,说如果不同意就开除我这种情况我还可以劳动仲裁?

更新时间:2021-03-14 09:47:49
问题描述:
你好我入职5个月,公司现在想单方面解除劳动合同,给我几千元的补偿,说如果不同意就开除我,说我旷工3天,被逼无奈我签署解除协议,并收到补偿,这种情况我还可以劳动仲裁?入职没有签订劳动合同
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
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劳动合同纠纷 1639
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
我现在在哺乳期,公司在5月16日单方面提出解除劳动合同,为逼迫我辞职,我可以申请劳动仲裁吗?
公司分立,用人单位单方面解除劳动合同是违法的。  根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和
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我被单位辞退了,不给任何补偿,我还是孕妇我去劳动仲裁说要解除劳动合同,可我没有合同呀
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 因此用人单位不
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我们公司和我解除劳动合同,但是不给辞退通知,我已申请劳动仲裁,还是否需要在这个公司上班?
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   
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未签劳动合同,现在公司想辞退我,说我还在试用期,我怎么申请劳动仲裁呢?
未签订劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的,但是,以下情况下,解除劳动关系,用人单位会占主动地位
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