首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是一个打工族,刚刚入厂一个半月就被企业辞退了,因为我没做危害企业权益的事,都没有违背企业一切要求,企业就以总数多,企业经济效益不太好,将我辞退了,可是我和企业沒有签署劳动合同书,企业都没有与全部职工
更新时间:2021-03-14 16:53:47
问题描述:
我是一个打工族,刚刚入厂一个半月就被
企业
辞退了,因为我没做危害企业权益的事,都没有违背企业一切要求,企业就以总数多,企业经济效益不太好,将我辞退了,可是我和企业沒有签署
劳动合同书
,企业都没有与全部职工签署
劳动合同
书,我该怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1406025
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。
开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:
(1)被判刑并入狱服刑的;
(2)二次劳教被注销城市户口的;
(3)留用察看期间表现仍不好的;
(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。
辞退
员工分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。
违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止
劳动关系
的制度。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是:
(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;
(2)经过教育或行政处分仍然无效;
(3)尚不够开除或除名条件。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动
合同
的情形就属于正常辞退职工的情况。
2021-03-14 16:37:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1190914
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。
2021-03-14 16:42:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
822408
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签定劳动合同,出现
工伤事故
索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其
抚养
的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2021-03-14 16:49:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1051220
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》的规定,
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-14 16:53:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业如何与员工订立劳动合同
劳动合同纠纷
5495
在签了劳动合同书的状况下职工被辞退了,企业要求薪水是压一个月的,薪水是不是一次性结完?自己沒有给企业
可以申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人独资企业与公司制企业的区别
企业法律顾问
3044
企业管理制度的重要性
企业制度
您好,我就是企业销售员,沒有与企业签订合同,企业都没有企业规章制度,我还在上下班期内,一些顾客规定价
经济补偿金计算标准 (1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业单位退休年龄规定
8294
我还在一个机关事业单位上下班,我与企业签署的无固定不动限期合同书。在企业工作中十五年了,没有过失,企
仲裁申请书,各仲裁委员会都有一定的格式模板,你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项,如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的,那就没有必要申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我还在企业工作中12年,与企业签署的是无固定不动限期劳动合同书,现企业运营和总体构架产生挺大转
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按照劳动法规定和失业保险。单位企业破产,我于2013年被企业开除,并未签订劳动解除合同,现在企业资不
你好,咨询社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在之的企业上班,但是该企业没有劳务合同,几经拖欠工资之后,我就选择离职。但是在企业内仍旧有利益纠纷
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在一家私营企业做企业主管,现在企业以不忙为由要求我离职,现还在合同内,企业也没有参加保险,我该如
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在企业工作十八年,没签订劳动合同。企业也没帮我购买社保,现企业要解除劳动关系,请问,我们可以要求几
要求补缴社保,另外每工作一年补偿一个月工资。没签订劳动合同可以要求双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是合同说我们没有劳动关系。这种合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开公司,幼儿园不退押金
你好,建议双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了兼职劳动合同,可以不去吗?
你好。你是在私人企业工作还是事业单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天要扣三天工资。这个合理吗?
看看单位制度规定,按规定办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇怎样赔偿标准
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
江门律师
同城律师:
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
律师解答动态
3分钟前
李海江律师
近期帮助 19810 人
我在酒店,卡在椅子上面的钉子上,缝了好几针
7分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21254 人
在网上公司单方面签订合同合同有效吗?
13分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21254 人
我和公司里面人发生口角冲突我打了他一巴掌,我就这这边管理层说把我辞退,后面听其他同事说他敢扣我的工资
13分钟前
隆仁律师
近期帮助 21074 人
你好我在美容店预交了两次项目的费用收据上写的打板产品不退不换我想退款
13分钟前
镇平律师
近期帮助 15168 人
工资一年多未发需要咋处理
14分钟前
廖天军律师
近期帮助 2073 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
18分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17939 人
离婚后女方和孩子户口不迁出对男方有什么影响?房子是男方结婚之前买的
18分钟前
廖天军律师
近期帮助 2073 人
你好帮忙出庭需要多少钱。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询