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工作一年半,没有签合同。突然间被辞退有赔尝吗?
更新时间:2021-03-15 03:25:14
问题描述:
工作一年半,没有签
合同
。突然间被
辞退
有赔尝吗?
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没有签订
劳动合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-15 03:20:02
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劳动者被
用人单位
无故辞退的,属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-15 03:21:13
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用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个
月工资
的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议仲裁委员会
提起
劳动仲裁
。
2021-03-15 03:25:14
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